中国劳动法（中国政法大学出版社2008年出版的图书）

《中国劳动法》是中国政法大学出版社2008年1月1日出版的图书，作者是王全兴等。本书分总论、劳动关系协调、劳动条件基准、劳动保障、法律救济五篇，具体内容包括：劳动法的产生和发展，劳动法概述，法律关系，劳动合同，集体合同，职工民主管理，工作时间和休息休假，工资，劳动保护等。

内容简介

为了适应我国社会主义现代化建设和实施依法治国方略对法律人才的需要，全面提高法律人才的素质，我们根据司法学校新制定的教学方案，对原来教材做了审定和重新修订。《中国劳动法（第3版）/全国司法院校法学教材》的突出特点是应用性强。着眼于培养应用型的法律人才，注重培养学生的实际工作能力，以中国现行劳动法为主，结合司法实践中的问题，本着理论联系实际的原则，力求系统、准确的介绍中国劳动法的基本理论、基本知识，适合于司法学校的教学特点。[1]

作者简介

王全兴，湖北大冶人，湖南大学法学院、上海财经大学法学院教授、博士生导师；中国法学会经济法学研究会副会长，中国法学会社会法学研究会副会长，中国劳动法学研究会副会长。

黄昆，天津蓟县人，西北政法大学教师，湖南大学法学院博士生。

图书目录

总论篇

第一章、劳动法的产生和发展

第一节、劳动法的产生

第二节、资本主义劳动法的发展

第三节、中国社会主义劳动法的发展

第四节、国际劳动立法的产生和发展

第二章、劳动法概述

第一节、劳动法的概念

第二节、劳动法的基本原则

第三节、劳动法的形式和体系

第三章、法律关系

第一节、劳动法律关系

第二节、劳动行政法律关系

第三节、劳动服务法律关系

第四章、劳动法主体

第一节、劳动者及其团体

第二节、用人单位及其团体

第三节、劳动行政部门和劳动服务主体

劳动关系协调篇

第五章、劳动合同

第一节、概述

第二节、劳动合同的形式和内容

第三节、劳动合同的订立和续订

第四节、劳动合同的效力

第五节、劳动合同的履行和变更

第六节、劳动合同的解除与终止

第六章、劳动关系特殊形态的劳动合同

第一节、劳动关系特殊形态的界定及其意义

第二节劳务派遣

第三节、非全日制用工

第七章、集体合同

第一节、概述

第二节、集体合同的订立和效力

第三节、集体合同的履行、变更和解除

第八章、劳动规章制度

第一节、概述

第二节、劳动规章制度的制定和效力

第三节、劳动纪律的制定和实施规则

第九章、职工民主管理

第一节、概述

第二节、职工代表大会制度

第三节、职工民主管理的其他形式

劳动条件基准篇

第十章、工作时间和休息休假

第一节、概述

第二节、最高工时标准和工时形式

第三节、休假

第四节、延长工作时间

第十一章、工资

第一节、概述

第二节、工资构成和工资形式

第三节、最低工资保障

第四节、工资支付保障

第十二章、劳动保护

第一节、概述

第二节、劳动安全卫生技术规程

第三节、劳动保护管理制度

第四节、女职工和未成年工特殊劳动保护

劳动保障篇

第十三章、就业促进

第一节、概述

第二节、公平就业

第三节、政策支持

第四节、就业服务和管理

第十四章、职业教育与培训

第一节、概述

第二节、职业培训的主要形式

第三节、职业技能鉴定

第十五章、社会保险

第一节、概述

第二节、社会保险的基本法律问题

第三节、社会保险的具体法律制度

法律救济篇

第十六章、劳动争议处理

第一节、概述

第二节、劳动争议基层调解

第三节、劳动争议仲裁

第四节、劳动诉讼

第五节、集体合同争议处理

第十七章、劳动监督

第一节、概述

第二节、劳动监察

第三节、工会劳动监督

第十八章、法律责任

第一节、概述

第二节、用人单位法律责任

第三节、劳动者法律责任

第四节、其他劳动法主体法律责任

主要参考书目

参考信息