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管理培训生是一些大企业自主培养公司中高层管理人员的人才储备计划。下面一起来了解一下管培生和普通员工区别是什么。
1.要求不同：管培生是一些大型公司进行自主培养公司中高层管理人员的人才储备计划公司对管培生要求比较高，普通员工能够完成该岗位的工作内容即可。
2.招聘对象不同：管培生的招聘对象一般是毕业三年里的大学生，通常是应届生普通员工在招聘时则没有这方面的要求。
3.岗位不同：管培生的前景较好特别是大型企业企业的管培生，通过轮岗指定的导师和管理层的交流各种丰富的机遇等做个方面的优势，管培生能得到更好的成长和发展，因此综合来说前景较好。
4.前景不同：管理培训生制度有助于增加公司对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才使组织维持长久的竞争优势，中小企业的管理培训生制度可以更快地对组织的业务产生战略性的影响因此管理培训生制度对快速成长及有抱负中小型企业有着更加重要的意义。
以上就是给各位带来的关于管培生和普通员工区别是什么的全部内容了。
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