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薪酬制度是指按照约定的比例或金额向物业管理企业支付的物业服务合同约定的其他费用，由业主享有或者承担的物业服务费。承包制度，即业主向物业服务企业支付固定物业服务费，由物业服务企业享有或者承担的物业服务费。
薪酬制度的优点是财务透明，业主可以直接控制资金的使用。承包制度，是业主不必参与的问题，节省麻烦！两者各有优缺点。
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